事业单位可以直接请假不加班，私人企业可以与领导商量具体事宜。 法律规定的孕妇生育险可以让女性生育和产后至少休息三个月（带有底薪），加班根据身体情况而定。一般孕晚期8、9、10个月都不应该加班了，身体会出现很多不舒适情况——比如间歇性缺氧、行动困难等、腰酸背痛、疲乏等。但是现实生活中前提为事业编、公务员等单位的待遇。私人公司如果需要人员时，无法正常工作可能就要面临被解雇的风险。但是身体是最重要的，我们可以想一个妥善的方式尽量将损失降到最低。比如说约时间去领导办公室进行详细商量，孕晚期直接放三个月假期然后恢复好身体再回代孕机构来工作是否可以——公司没有保险就自己承担，只要

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